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日本考察:26.3%的企业正式员工表现“不年初奖” 理

时间:2021-01-02 03:52  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:针对这 一 调查成果,日本的社会保险范畴专家冈崎壮史表示:“住宿、餐饮、制作业等受疫情影响重大的工业不发放年终奖的比例较高。今后,随同着疫情况势的发展,预计不发奖金的企业比例可能会进 一 步进步。” 对于冬季奖金的发放金额,有62.4%的受访者表现...

针对这调查成果,日本的社会保险范畴专家冈崎壮史表示:“住宿、餐饮、制作业等受疫情影响重大的工业不发放年终奖的比例较高。今后,随同着疫情况势的发展,预计不发奖金的企业比例可能会进步进步。”

对于冬季奖金的发放金额,有62.4%的受访者表现“能够接收”。问及理由时,回答最多的是“因为疫情,在动荡不安的时候还能发奖金,已经很难得”,其次是“比去年发的还多”以及“与本人的尽力跟结果相符”。

国民网东京12月29日电 据日媒报道,就冬季(年终)奖金的发放情形,日本GV株式会社日前通过网络针对800名20~70岁的日企正式员工进行的考察得悉,www.mw66666.com,有73,甜辣蒜蓉鸡翅尖,自己做蒜香味要多浓有多浓,辣味根据.8%的受访者表示“发放了年终奖”,26.3%的受访者表示“没有年终奖”。

方面,针对奖金的发放金额,有37.7%的受访者表示“不能接受”,其中的多数人以为“与自己的努力和成果不相符”,还有些人表示“比去年的金额还低”。

在追问“不年初奖”的起因时,答复“公司业绩不好(包含疫情导致事迹下滑)”的比例最大,高达69.5%。其次是“因为固定工资?年俸制”的原因,占到13.3%。再之后是由于“企业范围太小”,占到11.4%。

此外,针对明年的奖金发放,32.2%的受访者表示“有盼望”,67.9%的受访者认为“基础无望”。可见,大多数人认为疫情所带来的不利影响将会连续到明年。(编译:许文金 审稿:陈建军)

(责编:许文金、孙璐)